A Team’Story egyik alapelve, hogy nem teszünk semmilyen jellembeli és egyéb különbséget megrendelőink, vendégeink, segítőink, játékostársaink, vagy stábunk tagjai között a csapatépítő alkalmával. Igyekszünk minden jellemhez és viselkedésformához alkalmazkodni és mindenkit a lehető legjobban kezelni, megtalálni számára a megfelelő helyet, időt, vagy feladatot.
És főleg azt a szituációt, ahol a legjobban önmaga lehet és a legjobban tudja kamatoztatni jellemének adottságait és pozitív hozományait.
Így, eme elv alapján gyakorlatilag még nem találkoztunk olyan emberrel, aki unta volna magát egy-egy csapatépítőn ahol jelen voltunk, vagy olyannal is csak ritkán találkoztunk eddig, aki passzívan viselkedett – legyen esetleg introvertált jellem alapból. Ennyire felszabadító egy ilyen esemény, a játék sodra és pörgése.
Természetesen előfordulnak elszórva passzív vagy introvertált viselkedési minták, de ilyenkor sem esünk kétségbe, tudjuk, hogy ez nem marad sokáig változás nélkül…
Passzivitásból felhőtlen aktivitásba
A legutóbbi céges csapatépítő alkalmával is felfigyeltünk két leendő játékostársra, akik kissé feszélyezetten és zavartan ültek, látszódott rajtuk, hogy még nem oldódtak fel.
És ez rendben is van így.
A játék kezdetén nem nagyon tudtak ”mit kezdeni magukkal”, kissé introvertált passzivitással figyelték az eseményeket.
Hamar világos lett, hogy olyan típusokkal állunk szemben, akik valószínűleg nehezen oldódnak és nem tudják kezelni ezt az új helyzetet.
Kiemelten figyelünk a hasonló szituációkra és észrevétlenül, óvatosan, de határozottan igyekszünk segíteni az ilyen helyzetek fellazításán. Általában nincs ránk szükség, a játék öröme és sodra megoldja az ilyen jellegű problémákat, de sokszor rá is segítünk kedvességgel, figyelemmel és kivétel nélkül, hiszen rövid időn belül orvosolhatóak a feszélyezettségből, vagy eltérő jellemből fakadó helyzetek.
Nos, bár a szemünk rajta volt folyamatosan a két személyen, nem igazán kellettünk hozzá, hogy feloldódjanak és felszabaduljanak. Ahogy a játék egyre hevesebb fordulatokkal szolgált és egyre izgalmasabb, rejtélyesebb irányba indult, úgy kezdett az addig visszafogottabb, passzívabb egyének szeme is jobban csillogni, és hamar megérkeztek a nagy mosolyok és a nevetések is.
Szabadon, gátlások nélkül
Pablo Escobar játékunkban mire odaértünk, hogy egy lightosabb (persze csak színházi) lövöldözés kibújtunk az asztalok és székek biztos fedezékéből, már önfeledten, mindenféle gátlást és erkölcsi láncot levetve nevettek és lélegeztek együtt a taktikai játék sodró lendületével. Eközben boldogan játszottak együtt kollégáikkal és csipkelődtek folyvást egymássaó egyéb kötöttségek, illetve terhek nélkül.
Egy csapatépítő jobb esetekben pontosan ezt a célt is szolgálja – elmosni a munka közben kialakult korlátokat, esetleg téves sztereotípiákat, feloldani a gátlásokat, vagy félreértéseket tisztázni békés úton. Közben pedig jobban megismerni egymást, illetve egymás olyan tulajdonságait, amelyek a munka közben nincsenek annyira szem előtt.
De ha a Team’Story is jelen van és programjaink közül valamelyik élesben fut, az nagyon komoly extra pluszt tud ehhez hozzátenni. A közös játék, az izgalom, a nyerési vágy, a kecsegtető cél nagyon sok jót hozhat ki olyan jellemekből, akik alapból visszahúzódóak, vagy akár passzívabbak, intorvertáltabbak.
Az extrovertált személyeket tovább erősíti egy-egy ilyen helyzet, de a passzívabb hozzáállást is a jó irányba húzhatja, mert ellenállhatatlan a játékok vonzereje és sodrása. Így igen hamar meg lehet szabadulni mindennemű gátlástól és leli korláttól és felszabadultan lehet élvezni vidám és önfeledt szolgáltatásainkat.
Játszva változtatni és változni – ilyen egy csapatépítő, nem?
Száz szónak is egy vége: észrevétlen és pozitív jellemformáló hatása van a hasonló összejöveteleknek és főleg a közös játéknak. Nem találkoztunk még soha negatív aspektussal e téren, viszont nagyon jó látni, hogy a legjobbat hozza ki mindenkiből egy közös, vidám és felszabadult játék, melynek során valóban jobban megismerhető és megszerethető az eddig esetleg idegennek tűnő kolléga vagy akár főnök is.
Eközben belülről is pozitív változásokat él át az ember, nem csak mások felé lesz nyitottabb, de maga is pozitív energiákat érez és sugároz ki, ami által az adott személy is jóval több és más lesz.
Ha szeretnéd ezeket a pozitív energiákat felszabadítani magadban, írj nekünk és előbb-utóbb biztosan találkozunk egy TeamStory csapatépítő eseményen, ahol magad is megtapasztalhatod ezt a dimenziót.
Ahol csak Te számítasz és semmi más – légy önmagad és merülj el velünk a játék önfeledt örömében!
Várunk Téged, játsszunk együtt minél hamarabb!
