Miértek…
Miért és hogyan tűnik ki a Team’Story a többi csapatépítő módszer közül?
Nos… igazság szerint ezt a blogot le lehetne tudni 2-3 sorral és kész. Hogy miért is?
Talán elég lenne leírni, hogy – ha valaki esetleg még nem tudná – mi is konkrétan a Team’Story szolgáltatás, felsorolnánk, hogy kik vesznek benne részt és készen is lennénk.
Ugyanis ha kifejtjük a szolgáltatást és eláruljuk a színészek neveit, akkor maximum azoknak nem lesz egyértelmű, hogy miért is tűnik ki ez a program a többi csapatépítő módszer közül, akik történetesen ma születtek, vagy akik az elmúlt évtizedeket egy barlangban vagy a Holdon töltötték.
Előtte viszont még vegyük át, hogy mik lehetnek azok a helyzetek, amiktől egy csapatépítő program sikertelenségbe, ne adj’ Isten kudarcba fulladhat vagy unalmas lehet XY számú résztvevő számára:
- Eltérő érdeklődés a kollégák körében – ez természetes dolog, de a programnak találkoznia kell az érdeklődési körök keresztmetszetével, minél több emberre kivetítve.
- Fizikai korlátok – az emberek fizikai terhelhetőség nem egyforma, ezt is figyelembe kell venni, pl. van, aki élvezné a fizikailag megerőltető programokat és van, aki nem bírná.
- Korbéli sajátosságok – ami egy fiatalnak izgalmas lehet, az nem biztos, hogy egy idősebbnek is az, és fordítva, azaz itt is figyelembe kell venni a korosztályok közös halmazát.
- Egyéb tényezők – tériszony (mondjuk repülésnél, vagy magasban történő programoknál), elvi meggyőződések (vallás, étkezési szokások, stb.)
Sokáig lehetne sorolni a tényezőket, amik nehezítik a tökéletes csapatépítő program kiválasztását és létrehozását, de most egy kicsit könnyítünk a helyzeten!
Vágjunk bele!
Térjünk a lényegre: a fenti bevezető alapján az újszülött, a barlangból kibújt és a Holdról hazatért olvasóink is pedzegetik már, hogy itt azért csak egy nagyobb volumenű dologról lehet szó. És ez pontosan így is van!
Nem feszítjük tovább a húrt, jöjjön a szükséges spoiler: A Team’Story szolgáltatásban hazánk régebbi és újabb filmes, illetve mozicsillagai egyesítették erőiket, hogy egy elképesztően újszerű, formabontó és színes lehetőséget tárjanak a mit sem sejtő, vagy éppen már valamit kapisgáló céges bulik közönségeinek.
Még konkrétabban: a jól megszokott/unalmas/érdektelen/lapos/érdeklődési körön kívül álló (kívánt rész aláhúzandó) céges események programlehetőségei közé bombaként dobtak egy olyan szórakozási formát, ami garantáltan páratlan és mindenkinek egy életre szóló élmény lesz.
Kis hazánk régóta ragyogó, vagy a közelmúltban üstökösként feltűnő neves színészeit csak invitálni kell és eljönnek akár a Te céged bulijára is egy olyan élménycsomaggal, amitől még egy igazán fárasztó hét után is újra élettel teli és vidám lesz bárki – arra a pár órára legalábbis biztosan más színben látja majd a világot.
Ebben a szolgáltatásban egy térben, egy helyzetben és egy szinten vagy a zseniális színészekkel hiszen rutinjukból, felkészültségükből és improvizációs készségeikből kifolyólag olyan szituációkat és hangulatokat tertemtenek, amikben egy pillanatig sem fogod kívülállónak vagy idegennek érezni magad és a kezdeti zavartságot hamar fel fogja váltani egy közösségi érzés és a színészet varázsa lengi majd körül a velük töltött időt.
Természetesen Neked nem kell és nem is kötelező szerepelned, de a történet egy meghatározó karaktereként ha szeretnél, belefolyhatsz az élő társasjátékba, vagy szimplán közelről csodálhatod a színészeket ‘munka’ közben, mely nekik soha nem egy szimpla feladat, hanem egy élmény-játék, amellett hogy egy újabb kihívás is, amibe szívüket-lelküket beleadják.
De kik is Ők?
Aki viszont szereti az igazi, igényes színészetet és az élőben megelevenedett filmvászon izgalmait és csodáit, az örömmel fogja olvasni a projektben résztvevő színészek névsorát.
Csillagok, ragyogjatok!
Balázs Andrea
‘Kasszás Erzsi’, a Nagy Duett nyertese, a Csináljuk a fesztivált! műsor zsűritagja. A TikTok egyik kedvenc figurája, a Karinthy Színház tagja (A kis hableány, Dollárpapa, Fat Pig.)
Bajor Lili
Szülei Hámori Eszter és Bajor Imre, szabadúszó színész, filmszerepek: Keresztanyu, Barátok közt, Pappa pia.
Döbrösi Laura
Mi kis falunk, Az unoka és az HBO-s Aranyélet sztárja, színházi előadások: Augusztus Oklahomában, Az üvegcipő, Az Időfutár.
Gubás Gabi
A Thália Színház tagja, régebben Nemzeti Színház, Pécsi Nemzeti Színház, Merlin Színház, József Attila Színház. Filmes szerepek: Válótársak, színházi szerepek: Rokonok, A három nővér, Abigél.
Ónodi Eszter
Jászai Mari-díjas színésznő, elnyerte az Arany Nimfa díjat, filmes szerepek: Valami Amerika, Aranyélet. Több, mint 50 színpadi szerepben varázsolta el a közönséget. Díjai, elismerései megszámlálhatatlanok.
Péterfy Bori
Énekesnő, emellett a színházban és a filmvásznon is fergeteges, filmes szerepek: Terápia, Poligamy, stb.
Czető Roland
Színház, film, szinkronszínészet, rajzfilm, mese, anime, sorozat, műsorvezetés, Aranyélet, Rómeó és Júlia, Trónok harca (John Snow magyar hangja), Mickey egér magyar hangja, stb.
Elek Ferenc
BÚÉK, Pesti balhé, színházi szerepei közelítenek a 100-hoz, Jászai Mari-díjas színész, a Budapesti Katona József Színház tagja.
Faragó András
Az egyik legkeresettebb szinkronszínész, a budapesti Operettszínház elismert tagja, filmes szerepek: Keresztanyu, Valami Amerika, sorozatok (szinkron): Maffiózok, Dr. House, Elvis.
Horváth Kristóf
Ismertebb nevén ‘Színész Bob’, az 1. PILVAKER győztese, országos bajnok slammer, filmszerepek: Viktória, Stricik, Az elsőszülött, Undorground.
Kovács Lehel
A kecskeméti Katona József Színház társulatának tagja, filmszerepek: Drága örökösök, Nyitva, Munkaügyek, Aranyélet. Junior Prima díjas színész. Ónodi Eszter, Elek Ferenc és Rajkai Zoltán híres társa volt a Katona József színházban.
Rajkai Zoltán
A Katona József Színház színésze, sorozatok: pl. Alvilág, szinkronizálás: szinte minden magyar reklámban őt hallod a Breftől a ‘kockázatokon és mellékhatásokon át’ a Vision Expressig. 100 színházi szerep, a játékfilmekben is otthonosan mozog. Szinkronszínész, pl. Bradley Cooper magyar hangja.
Hogyanok…
Miután az állak a padlóról visszakerültek a helyükre, még egyszer tudatosítjuk, hogy ezen nagyságok teljesen testközelbe kerülhetnek könnyedén, mondhatjuk úgy hogy szinte hétköznapi szituációkban találhatod magad velük, akárcsak mintha kollégák lennének.
És hogy mégis rátérjünk arra, hogy mitől is más ez a program mint a többi…
Nyilván az eddig leírtakból adja magát, hogy már alapból, indíttatásában, létrejöttében, felépítésében és szerkezetében is teljesen mást ad, mint akármelyik más csapatépítő program. Természetesen rengeteg fantatszikus csapatépítés lehetséges, a paletta nagyon színes és változatos, de ez valóban más, és ez nem üres reklámszlogen.
Idézzük fel a TOP 3 csapatépítő igényt:
- “érezze jól magát mindenki”
- “a program erősítse a kollégák együttműködését”
- “… és növelje a cég iránti elköteleződést
Hogy a Team’Story mindnek maximálisan eleget tesz, az nem is lehet kérdés!
De hogy hirtelen valamelyik menő mozifilm közepén érzed magad, az azért valóban nem kis izgalmakat ígér! Sztori, szerveződés, taktika, ötletelés, küldetések, játék. Olyan élmény közepén találod magad, aminek garantáltan napokig a hatása alatt leszel. Ha még részt is van kedved venni benne, az élmény fokozottan hatásos és maradandó lesz.
A színészek közelsége, a megszerezhető élmények és az ebből megszerezhető tapasztalatok, illetve tanulási faktor igen magasra helyezi a programot a csapatépítők ranglétráján.
És a célok!
A laza, fesztelen és felszabadult hangulatban a kollégáiddal is szorosabbra fűzheted barátságod, sok mindent megtudhattok egymásról. Több, eddig rejtett dolog kiderülhet, akár olyan személyről is, akit eddig nem annyira kedveltél. Az általános tapasztalat, hogy nemcsak a sztárokat és a közönségüket hozza közelebb egymáshoz ez az élmény, de magukat a kollégákat is, illetve a főnök-alkalmazott viszony is sokat lazulhat.
Egy régebbi cikk ezt tökéletesen leírta:
Mert mit látni a klasszikus csapatépítőn?
Általában azok beszélgetnek egymással, akik a munkahelyen amúgy is megvitatnák az ügyes-bajos dolgaikat és nem diskurálnak más terület képviselőivel.
A Team’Story ezért a klikkesedés elkerülését is a célok közé sorolta. Olyan helyzeteket teremtünk, ahol elkerülhetetlen, hogy kapcsolatba kerüljenek olyan munkatársak, akik amúgy simán elkerülik egymást a mindennapi munka során.
Így pedig az ehhez hasonló felismerések is elkerülhetetlenek lesznek: „Tomi, a pénzügyes/marketinges/beszerző tényleg ennyire jó fej?”
Sokáig sorolhatnánk még a testi-lelki előnyeit ennek a valóban páratlan csapatépítő programnak, de beszéljenek a tények a szavak helyett, azaz a vállalkozó szellemű cégvezetők máris elérhetik a Team’Story csapatát és ők jönnek, ahogy csak tudnak.
Reméljük, hogy minél többen döntenek úgy hogy kipróbálják ezt az egyedi és egyedülálló kezdeményezést és átélik a színpad és a filmvászon (és a méltán sikeres csapatépítők ötvözetének) semmihez nem fogható varázsát. Ehhez napjaink vezető színészei biztosítják személyükben a profizmust és hoznak el közénk pár órára egy másik világot.
Megszokott közegünkbe és mindennapjainkba – ha csak egy pár órára is – de beköltözik a színészet világa és kapunk egy kis ízelítőt Hollywoodból és a sztárok életéből is!
Keresd őket, kérj ajánlatot és rendeld meg ezt a fantasztikus programot – a cégen belül azonnal sztár leszel!
E-mail: hello@teamstory.hu
Telefon: +36 30 963 1372
